События // С 21 по 23 марта 2026 года состоялось большое образовательное событие «Меняем образование, меняем мир!», организованное сетью мультилингвальных детских садов «Бала-Сити» и школы «Акадмия Бала-Сити» в г.Казань для педагогов и управленцев со всей России.

"Бала Сити" 4-й раз собирает на своих площадках гостей со многих городов России. И мы очень рады, что в этот раз нам удалось посетить расширенной командой "Эрудит".

Особенно приятно, что с каждым годом география участников расширяется: в этом году были представители и коллеги из Москвы, Санкт-Петербурга, Ленинградская область, Воронежа, Симферополя, Троицка, Красноярска и многих других городов России.

В течение трех дней более 150 участников принимали активное участие в стажировке, педагогической конференции и тренинге, проведенном хедлайнером Наталией Сченснович. Тема тренинга — «Техники и приемы управления мотивацией в образовательном учереждении» — оказалась особенно актуальной и полезной для всех присутствующих.

День 1. Главные инсайты первого дня:
* Мирное образование: учимся управлять конфликтами бережно, сохраняя доверие и отношения. Это фундамент нашей работы.
* Субъектность ребенка: наша цель — воспитать самостоятельную личность, которая проявляет активность, а не просто следует указаниям взрослых. 
* Личный ресурс: в эпоху многозадачности важно уметь восстанавливаться. Практики борьбы с перегрузкой — в копилку! 
* Стратегия роста: вместе с Ириной Насоновой наметили шаги по развитию каждой нашей организации.

День 2. Тренинг "Конфликт как точка роста".
Тренинг посвящен одной из самых тонких и важных тем в образовании — мотивации и управлению конфликтами.
Наставник — невероятная Наталия Сченснович. Кандидат педагогических наук, профессиональный конфликтолог, директор «МИРНО» и многодетная мама. Когда такой эксперт делится опытом, каждое слово — на вес золота!

О чем мы говорили весь день?

* Как не бояться конфликтов, а переводить их в мирное русло.
* Как сделать так, чтобы сложная ситуация стала точкой развития и для ребенка, и для педагога, и для родителя.
* Техники эффективного диалога: как слышать и быть услышанным.

День 3. Погружение в экосистему Бала-Сити.

Этот день прошел в стенах крупнейшей образовательной сети Татарстана — Бала-Сити. Это был уникальный шанс увидеть «изнутри», как строится современное образование мирового уровня.

Что нас особенно впечатлило:

* Синтез программ: мы изучили, как мультилингвальные детские сады и школы успешно совмещают Федеральную образовательную программу и международную Кембриджскую программу.
* Академический подход: заинтересовал метод формирования не только предметных, но и метапредметных и личностных качеств. В Академии Бала-Сити ребенок развивается как целостная личность.
* Субъектность в действии: во время экскурсии по детскому саду мы увидели, как на практике реализуется развитие субъектности. Это именно то, о чем я размышляла вчера — создание среды, где ребенок является активным участником своего обучения.
* Люди — главный актив: невероятно вдохновило количество молодых, блестяще образованных и искренне увлеченных педагогов. А открытые лица и «горящие» глаза детей — это лучший показатель качества работы.

Уезжаем с огромным багажом идей, методик и практик. Уже обсуждаем с коллегами, что из увиденного совсем скоро внедрим в «Эрудите»!

Наша поездка в Казань — это не только лекции, стажировки и новые знания. Это время, когда коллеги становятся настоящей командой. 

Совместные поездки — лучший способ тимбилдинга. Именно в неформальной обстановке, за прогулками и обсуждениями, рождаются самые смелые идеи и намечаются пути нашего дальнейшего взаимодействия. Мы обмениваемся мнениями, спорим, вдохновляемся друг другом и находим точки соприкосновения, которые в офисной суете иногда ускользают.

Жизнь — это не только работа. 
Мы уверены: чтобы отдавать максимум детям и коллегам, нужно наполняться самим. Поэтому в нашем графике всегда есть место для новых впечатлений:
* Экскурсии по невероятной Казани;
* Походы в музеи и театры;
* Долгие прогулки и осмотр достопримечательностей.

Такие моменты наполняют изнутри и дарят ту самую «перезагрузку», которая так важна для творческой и качественной работы.

Спасибо коллегам за радушный прием! Возвращаемся домой не только с багажом знаний, но и с полным сердцем впечатлений!

"Все участники получили ценные инструменты, которые смогут применить в своей педагогической практике. Меняем образование - меняем мир!  Учиться , учиться и ещё раз учиться! P.s: вкладывайте в развитие своих сотрудников и ваши детские сады будут лучшие!" - Директор сети частных детских садов и центров развития "Эрудит" Ладыженская Татьяна Николаевна.